浙师大召开2023年高层次人才引育工作会议

1月20日，浙江师范大学召开2023年高层次人才引育工作会议。浙师大校长蒋云良出席会议并讲话，副校长张根福主持会议。

蒋云良代表学校向金华市委、市政府一直以来给予学校人才引育工作的大力支持表示感谢，向寒假期间依然奋战在高层次人才引育工作一线的老师们致以诚挚的问候。蒋云良充分肯定了各学院已取得的阶段性成果，并分析了学校在高层次人才引育工作中面临的机遇与挑战。

蒋云良鼓励大家认准目标、鼓足干劲、团结奋进，争取学校高层次人才引育工作再上新台阶、再创新成果。针对接下来的人才引育工作，蒋云良提出三点要求：一是坚持党管人才原则，切实做好推荐人选的审核把关工作。各职能部门、各学院和研究机构要将政治素质作为首要要求，将师德师风作为第一标准，落实立德树人根本任务，把好推荐人选的政治关、师德关、育人关、质量关和安全关，形成学校党委、组织部门、职能部门和二级学院各负其责、分步推进、联动把关、严格高效的审查评价机制。二是坚持目标需求导向，切实做好申报项目的动员部署工作。各学院的主要负责同志要提高认识，落实用人主体责任，结合学校“十四五”发展总体规划和人才队伍建设专项计划，从全局出发，统筹谋划，将人选推荐作为学院的重要工作；要认真研读、吃透上级文件要求，发动全院做好工作部署，把好把准选才用才第一关；要确定各环节具体责任人，明确工作职责，注意时间节点，及时跟进落实，加强全过程管理。三是坚持人才为先意识，切实做好人才引育的服务保障工作。要充分认识到人才引育工作使命光荣、任务艰巨，要充分做好敢打硬仗、攻坚克难的各项准备，充分利用好学校既有的各项人才资源，加强学科合作、团队协作，早谋划、早布局、早行动，把困难想在前、工作干在前，主动联系、靠前服务、高效对接，确保推荐人选全身心投入、全方位配合、全过程参与。

会议听取了人事处关于近期学校高层次人才引育情况的介绍，以及金华市委人才办关于金华市人才支持政策和有关注意事项的说明，相关二级学院负责人对目前工作推进情况进行了汇报。

学校高层次人才专班成员，各学院、研究机构负责人，省部级以上重点实验室负责人参加会议。

编辑：清泉